WAS UNS AM HERZEN LIEGT
Unser sozialer Impact und unsere Bürokultur
UNSERE WERTE:
Was uns wichtig ist
Unsere Werte geben uns Orientierung – im Alltag, in Projekten und im Miteinander.
Sie helfen uns, gute Entscheidungen zu treffen, respektvoll zusammenzuarbeiten und als Team zu wachsen.
Unsere Werte zeigen sich in allem, was wir tun – von der Art, wie wir neue Kolleg:innen auswählen, bis hin zu dem, wie wir uns gegenseitig unterstützen und motivieren.
Klick dich durch und erfahre, was uns antreibt:
We hire and develop the best.
We believe in the potential of failure.
We build a trustful community.
We manage ourselves.
We evolve by learning & sharing.
We act results-driven.
We communicate without barriers.
TL;DR? No worries. Here’s the short version:
We believe in hiring and developing the best talent, empowering our team to manage themselves, and fostering a results-driven environment.
We embrace failure as a stepping stone to success, continuously evolving through learning and sharing.
We promote open communication without barriers and strive to build a trustful community where everyone feels valued and supported.
01
We hire and develop the best
We focus on nurturing extraordinary talents to become experts and remain with us long-term. Initiatives like programming workshops, internships, and positions for students from high school and university kickstart this process.
Valuing diverse backgrounds as progress catalysts, we're open to relocating talents from anywhere, ensuring our team grows sustainably.
02
We manage ourselves
We embrace self-management, expecting team members to take initiative, own their projects, and seek new ones.
Our culture thrives on autonomy and trust, focusing on long-term value. "That's not my job" isn't in our vocabulary - we proactively collaborate to achieve goals. Simply put, we hire people to guide us, not to be guided.
03
We act results-driven
We blend excellence with pragmatism, aiming for the best outcomes daily without seeing it as a contradiction. Our commitment to high quality doesn't slow our swift, professional decisions.
We challenge norms and the status quo, especially in tasks like creating new bot algorithms, starting simply but with creativity, innovation, and a focus on results.
Our goal is achievement, never stopping until we succeed - always one step ahead of the market.
04
We believe in the
potential of failure
We believe in the power of calculated risks to drive progress, such as experimenting with new trading strategies.
Failure isn't penalized but seen as a chance for growth, encouraging bold ideas and unconventional paths.
05
We evolve by learning
and sharing
Change is part of the game in our industry, so we dedicate 10% of our work time to learning. This cross-departmental effort enhances skills and knowledge.
Continuous learning drives both personal and corporate advancement.
05
We evolve by
learning and sharing
Change is part of the game in our industry, so we dedicate 10% of our work time to learning.
This cross-departmental effort enhances skills and knowledge.
Continuous learning drives both personal and corporate advancement.
06
We communicate without barriers
We cherish the diversity of thought in our team, valuing input from all levels without regard to position. Openness to constructive criticism, even from a student to the CEO, is fundamental.
Our culture thrives on the free exchange of ideas, maintaining open doors and close connections across all departments.
07
We build a trustful community
Despite our diverse backgrounds, we share core beliefs and values, fostering open communication and accommodating personal preferences.
Built on mutual trust from day one, our flexible work hours cater to individual work-life balance. This flexibility strengthens our team, as we look out for one another.
UNSERE KULTUR:
Das inspiriert uns
Unsere Spezialität: Der vollautomatisierte Stromhandel – 24/7 in ganz Europa. Dabei helfen wir Energieversorgern, kurzfristige Über- oder Unterdeckungen auszugleichen und so das Netz stabil zu halten.
Unser Fokus liegt auf dem Spotmarkt:
Beim Day-Ahead-Handel wird Strom für den nächsten Tag gehandelt.
Im Intraday-Handel wird innerhalb desselben Tages flexibel auf Veränderungen reagiert – in Echtzeit.
Mit dem Ausbau erneuerbarer Energien steigen auch die Herausforderungen: mehr Schwankungen, mehr Komplexität. Wir nutzen Machine Learning und statistische Modelle, um große Mengen an Marktdaten auszuwerten und fundierte Handelsentscheidungen in Echtzeit zu treffen.
Mit einem guten Gespür für Marktmechanismen und Technik passen wir unsere Systeme laufend an – für mehr Stabilität im Hier und Jetzt und eine starke Basis für die Energie von morgen.
BOOKS BOOKS BOOKS:
Was wir lesen, bewegt uns
Wir lesen gern.
Und wir glauben, dass gute Bücher den Horizont erweitern und neue Perspektiven schaffen.
Hier sind einige Titel, die unser Denken geprägt haben:
-
Yuval Noah Harari > Eine kurze Geschichte der Menschheit
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Peter Attia > Outlive
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James Clear > Atomic Habits | Die 1%-Methode
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Simon Sinek > Start With Why
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John Strelecky > Big 5 for Life
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Laszlo Bock > Work Rules!
-
Douglas Stone, Sheila Heen > Thanks for the Feedback
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Erin Meyer > The Culture Map
-
Robert C. Martin > Clean Code
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Gamma/Helm/Johnson/Vlissides > Design Patterns
-
Hadley Wickham > R for Data Science
UNSER ALLTAG:
Mehr als Arbeit
Bei uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern auch, wie wir zusammenarbeiten.
Nach dem Lunch eine Runde Tischtennis, abends Spieleabend oder Krimi-Dinner, zwischendurch spontane Ideenrunden an der Kaffeemaschine: Unser Arbeitsalltag ist vielfältig und lebendig.
Und wenn wir frischen Wind brauchen, geht’s raus an den See – zum Offsite mit kreativer Atmosphäre.
Klick Dich gern durch einige unserer Lieblingsmomente.
Neugierig? In unserem Blog zeigen wir, was uns antreibt, verbindet – und was Arbeiten bei Optimax besonders macht.
